Praktikum HR: Onboarding, Offboarding & Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Wir, die Witt-Gruppe, sind ein erfolgreiches, internationales Multichannel-Unternehmen und Teil der weltweit agierenden Otto Group.

Mit acht Marken, 20 Online-Shops und mehr als 110 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50plus. Dabei setzen wir auf agile Arbeitsmethoden und flexible Arbeitswelten, auf kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und flache Hierarchien.

Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir nicht nur beste Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern vor allem ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

• Gestalte den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende aktiv mit
• Übernimm eigenständig administrative Aufgaben zur Planung des Onboardings
• Unterstütze bei Personalentwicklungsveranstaltungen für Führungskräfte
• Erstelle Präsentationen, Auswertungen und andere Kommunikationsformate wie z. B. Portalseiten und Newsletter
• Sei kompetente*r Ansprechpartner*in für neue Mitarbeitende und Führungskräfte und kommuniziere auf Augenhöhe

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge
• Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Interesse an Fragestellungen der Personalentwicklung
• Erfahrungen mit MS Office-Tools (insb. Excel und PowerPoint) wünschenswert